Module Arbeidsrecht bij de overheid

Sinds 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. Deze wet brengt fundamentele wijzigingen met zich mee over de rechtspositie van de meeste ambtenaren; deze wordt zoveel mogelijk gelijkgetrokken met die van werknemers in de private sector. 

In Module Arbeidsrecht bij de overheid vindt u alle relevante informatie bijeen om deze ontwikkelingen te overzien en toe te passen. De module brengt de actuele regels, jurisprudentie en praktische informatie op overzichtelijke wijze samen. De inhoud wordt continu actueel gehouden, zodat u verzekerd bent dat u bijblijft in de laatste ontwikkelingen.

Wijzigingen Wnra

De belangrijkste veranderingen door de Wnra zijn:

• De eenzijdige aanstelling wordt een arbeidsovereenkomst
• Publiekrechtelijke rechtspositieregelingen worden vervangen door collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s)
• Geschillen tussen werkgever en medewerker worden straks niet meer door de bestuursrechter behandeld, maar door de civiele rechter

Omdat het gaat om een systeemwijziging – van publiekrecht naar privaatrecht – moet parallel aan de invoering van de Wnra veel wetgeving worden aangepast door de Rijksoverheid. In totaal gaat het om ongeveer honderd wetten en daarnaast om algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. 

Collectie Arbeidsrecht bij de overheid

De module ‘Arbeidsrecht bij de overheid’ behoort tot de gelijknamige online collectie van Wolters Kluwer, voorheen bekend als Collectie ambtenarenrecht plus en basis. De online omgeving is voor u op elk device toegankelijk en maakt het extra gemakkelijk om snel de juiste informatie te vinden.  

Wilt u meer weten of kennismaken? Neem dan vrijblijvend een proefabonnement. Dit proefabonnement stopt automatisch na vier weken en er zijn geen kosten aan verbonden.