Collectieve arbeidsvoorwaarden en individuele contractsvrijheid

Collectieve arbeidsvoorwaarden beperken de individuele contractsvrijheid. Dat is was ook de bedoeling van de wetgever, vanuit de visie: het voorkomen van concurrentie op arbeidsvoorwaarden. Gegeven dit feit, is het centrale thema in dit boek de mate van contractsvrijheid die resteert als partijen gebonden zijn aan enig collectief instrument van arbeidsvoorwaardenvorming.

Dwarsdoorsnede
Collectieve arbeidsvoorwaarden en individuele contractsvrijheid maakt een ‘dwarsdoorsnede’ door alle mogelijke vormen van binding te analyseren aan de hand van literatuur en jurisprudentie. De hoofdonderwerpen zijn cao, avv en afspraken met de ondernemingsraad.

Klassieke en eigentijdse onderwerpen
Naast de meer ‘klassieke’ thema’s als normatieve werking, nawerking, incorporatie, dispensatie, komen ook onderwerpen als overgang van de onderneming, zzp’ers, handhaving en uitleg van de cao aan bod.

Over de auteur
Mr. dr. E. Koot-van der Putte is directeur van Cao-recht Advies en Opleiding te Haarlem.